以質量為（wéi）基石，向卓越要未來。11月25日，公（gōng）司舉行2025年“質（zhì）量月”活動總結（jié）表彰大會，標誌著這場以“提升（shēng）全員質量意（yì）識，爭做優質客戶”為主題的全產（chǎn）業鏈質量攻（gōng）堅（jiān）行動圓滿落幕。活動不僅點燃了全員（yuán）熱情，更（gèng）在質量管控與文化深植方麵取得突破性（xìng）成（chéng）果，為企業高質量發展注入了強勁動力。
創新形式深化理念（niàn），質量文化蔚然成風
活動期間，各成（chéng）員企業積極（jí）響應，通過懸掛橫幅、電子屏宣傳、推送微（wēi）信（xìn）公眾號、製作質量微視頻、開展硬筆書法與手抄報比賽、製作宣傳板報等多元化方式，營造了濃厚的質量文化氛圍。質（zhì）量知（zhī）識競賽、辯論賽、征文比賽及技能比（bǐ）武等活動激發了全員（yuán）參與熱情，“質量之星”“宣傳之星”評選樹（shù）立了先進典型（xíng），有效推動了質量責任在基層落地。
聚焦痛點精準（zhǔn）發力，管控能力顯著增強
各單位直麵質量痛點，打出了一套精準有效的“組合拳”：通過梳理管理文（wén）件、跨企業互查，深化體係融合；嚴控原料驗收、生產過程、存儲發運等全流程風險；以（yǐ）客戶為導向，供銷中心建立“客戶之聲”機製（zhì），組織各（gè）成員企業開展客戶（hù）回訪調研，精（jīng）準製定改（gǎi）進措（cuò）施；開展質量“回頭（tóu）看”，複盤曆史異（yì）議，實施質量改進項目降本增效，“質量金點子獎”激發基層創新活力。
全員賦能（néng）提升能力，夯實質（zhì）量人才根基
培訓（xùn）活動（dòng）注重分層：管理層深（shēn）化（huà）ISO9001及質量戰（zhàn）略學習（xí），技術人員掌握APQP/PPAP/FMEA/SPC/CP/MSA質量管理六（liù）大工具，一線（xiàn）員工強化操作（zuò）標準。質量小（xiǎo）組活（huó）動、崗位（wèi）質量承諾等實（shí）踐推動質量責任落（luò）實到崗。
公平公正評（píng）選標杆，表彰先進激（jī）勵前行
活動依據《質量月活動評比辦（bàn）法》，遵循“公平、公正、公開”原則，經材料評審、現場評審及加分項綜合評定，最終結果揭曉：供銷中心斬（zhǎn）獲一等（děng）獎，烏達新材（cái）料、蒙西冶煉分獲二、三等獎；烏達焦化與蒙西化工獲評“優（yōu）秀（xiù）組織獎”；烏達冶煉（liàn）、君（jun1）正礦業榮獲“質量進步獎”。
固化成果再啟新程，築牢（láo）高質量發展根（gēn）基
會議強調，獲獎單位需總結經驗、推廣特（tè）色做法，發揮標杆引領作用。各企業要持續深（shēn）化質量體係融合，針對活動中暴露的（de）短板（如改（gǎi）進措施落地不足、滿意度調（diào）查（chá）覆蓋不全）製定專項提（tí）升計劃，將“質量月”成果（guǒ）轉化為長效（xiào）機製，強化“質（zhì）量第一”意識，為公司高質量發展築牢根基。
